今年以来，盐城分行围绕全行中心工作，完善市区支行职代会制度和工会组织建设，关心关爱员工，组织开展多项文体活动，做好离退休人员服务工作，加强组织建设。
完善市区支行职代会制度和工会组织建设，推进民主管理。
为进一步推进市区支行的民主管理，市区支行完善建立职工代表大会制度和工会组织，指导市区各支行筹备建立职工代表大会制度，选举产生第一届职工代表，征集职工代表提案，召开职工代表大会，向职工代表报告今年以来的工作，讨论绩效考核办法，充分发挥职工代表参与支行的民主管理，联系职工群众，反映职工的想法，协助支行做好职工群众工作的积极作用。同时，市区各支行党总支讨论提名，推荐支行工会委员会组织人员人选，在召开支行职工大会时，职工投票选举产生支行工会委员会组织人员，建立了支行工会组织，更好地为基层员工服务。
组织推荐表彰二季度“先锋网点负责人奖”和“中年之星奖”，树立先进典型。
为促进全行竞争力提升，营造比学赶超、进位争先的可持续发展氛围，持续评选争先进位奖、突出贡献奖、先锋网点负责人（行长、店长）奖、中年之星奖，树立全行学习的典型。
三、组织开展多项员工文体活动，丰富员工文化生活。
9月12日，该行在市悦达健身广场举办“激扬梦想，乒出精彩”员工乒乓球比赛，各支行共选派了男选手 41名、女选手11名参加比赛，经过半天时间的激烈争夺，产生了男子组女子组的冠、亚、季军和优胜奖选手，分别进行奖励，在全行员工中掀起了乒乓球运动的热潮。银行卡中心组织与市第三人民医院开展乒乓球友谊比赛。根据上级工会的部署，该行开展女员工线上“共读一本书”活动，推荐阅读女作家毕淑敏的《轻轻地走向完美》，学会爱与包容，经营好婚姻与家庭，保持心理与身体健康。通过结合三季度在女员工中征集“悦读畅想、点亮人生”读后感文章活动，让女员工以更加积极地心态投入到繁忙的日常工作中去。在参加省分行“中国梦、劳动美、幸福路--寻找身边的感动”短视频大赛中，该行7个作品分获个人一、二、三等奖，获得团体三等奖表彰。
四、关心关爱员工，组织开展职工之家（小家）考评工作。
该行进一步提升各支行职工之家、职工小家建设水平，真正把“两家”建设成为职工满意的“温馨之家”，该行7月份组织对各支行职工之家、职工小家建设情况、活动场地建设达标、活动开展情况作了检查进行了检查、考评，在肯定已取得成绩的基础上，指出了存在的问题，提出了整改、提高的措施，并书面向行领导报告。下一步，将结合实际，因地制宜地落实整改，切实把“两家”建设作为为员工办实事，服务员工的“民心工程”，把好事办事，让员工满意。同时市分行职工之家进一步加强环境建设，补充购置了部分职工喜爱阅读的图书，更换了文化长廊，展示宣传全行工作的亮点。每周正常开放。根据行领导的要求，布置了四楼职工食堂的文化墙，陈列员工摄影作品，反映各支行文体生活风貌，受到员工的好评。8月份，该行组织开展了“夏季送清凉活动”，行领导分头深入了各支行营业网点，送去牛奶、饮料等饮品，慰问辛勤工作的一线员工。
落实上级行的工作要求，做好离退休人员服务工作。
二季度，该行组织部分离退休人员（党支部委员）到滨海县八巨镇前案村开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研活动，通过参观、交流，老同志亲身感受了党的扶贫攻坚政策有英明，通过基层干部带领村民脱贫致富奔小康的生动实践，社会主义新农村建设成为现实。根据上级行的工作要求，我部组织离退休人员收看全国离退休干部网上专题报告会。对离退休人员生病住院、身故及时做好的慰问工作，送去分行组织的关怀和温暖。
