11月17日班后,工行保定安国支行组织员工学习近期案件情况通报和风险提示,结合违规违纪典型案例,以案说法,以案说纪,有效预防职务违法和职务犯罪,引导员工透过问题看本质,吸取违规操作的教训,将合规理念、内控制度、案防要求融入日常业务操作中,深入查找日常工作中的不足和短板,进一步引导全行员工强化对制度的学习和执行,规范制度管理工作,将制度治理和文化建设相融合,以制度促合规,为全行健康、稳健经营提供良好的合规环境。
进一步加强重点领域和人员的案件风险排查力度。及时准确掌握员工在八小时内外的异常行为,把风险隐患消除在萌芽状态,严格落实执行重要岗位轮换制度,对在业务运行工作质量中做出突出贡献的员工进行表彰奖励。
进一步加强员工日常业务培训。及时传达会议精神,通过多渠道学习方式,强化合规经营理念、规范业务操作行为,培养员工良好业务操作习惯和按章办事的工作作风,强化合规意识,自觉认识到合规就是效益、守法就是发展,自觉坚守合规底线,吸取违规操作教训,做好生活与工作场景隔离,珍惜自己的职业生涯。
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