为积极响应工行长治分行第二届员工节活动安排，传承工行人艰苦奋斗、脚踏实地的奋斗精神，传承工行人严谨执著、追求极致的工匠精神，传承工行人新老携手、亲如一家的团结精神，2020年10月21日下午，人力资源部和办公室共同承办了“传承——新老员工座谈会”，市分行党委书记、行长宋徳缙参加了本次活动。活动主要由“未来在工行”、“成长在工行”、“奉献在工行”、“工行初印象”和“行长话勉励”五大板块组成，为新入行员工、中青年员工和离退休员工搭建沟通桥梁，进一步打造其乐融融、温馨和谐的良好工作氛围。
不负韶华，未来在工行。由市分行团委书记靳明明和人力资源部经理二级梁志娟先后向新入行员工介绍了我行青年员工发展规划和薪酬福利体系，围绕新员工关心的切身利益问题和未来长远发展进行了深入细致讲解，为新员工明确未来发展指明了道路。
春华秋实，成长在工行。 由市分行运行管理部经理张伟和大家讲解了职场第一课——客服岗之必要性，客服经理作为银行发展的基石，是新员工工行职场必经之路，也是未来成长的有力奠基。随后，林俊俊、丁皞、赵方圆作为中青员工代表，和大家分享了他们一路走来，在工行的成长经历，并希望每位新员工端正心态，心怀梦想，脚踏实地，实现成长在工行、成才在工行、成功在工行。
不忘初心，奉献在工行。两位退休员工代表和一位在工行工作了33年的老员工在聆听大家的发言后，也向大家简单地介绍了自己的工作经历，短短一席话，远远不足以说明她们三四十年初心不改，将青春韶华奉献给工行长治分行的动人往事，她们向青年员工分享工作经验、业务技巧、职场妙招，想尽自己最大的力量帮助新员工尽快融入新集体，让他们感受到来自前辈的关心与帮助，传承我们工行人携手同行的团结奋进精神。
逐梦起航，工行初印象。7名新入行员工逐一进行自我介绍，并就自身的职业目标、人生信念、工作态度、兴趣爱好等内容做了简单介绍，并对从7月签订劳动合同，到参加省分行“繁星计划”培训，再到参加第六届运动会暨第二届员工节开幕式，畅谈了工行初印象，也提出了自己的疑问，在聆听了前辈们的解答后，也纷纷表示，将珍惜本职工作，加强业务学习，提升综合素质，以最快的速度进入工作角色，在实践中锤炼自我，与长治分行共成长、同发展。
真心真情，行长话勉励。活动最后，宋行长作为长治分行大家庭的家长，对大家说到，市分行将举全行之力搭建员工成长、成才、成功平台，聚全行之智实现“一切为了发展，一切为了员工”，这就需要我们一代又一代工行人不断努力，传承我们的发展使命，传承我们的“三铁”精神，传承我们的大行文化，助力长治分行基业长青，构建“上党首选银行，员工幸福之家”美好愿景。
