建行吕梁分行加强职工之家建设，提高员工幸福感和获得感

    工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是员工“健康生活、快乐工作”的重要载体。在新一届党委“快乐工作 健康生活”的理念引领下，建行吕梁分行从“建家、爱家、管家、兴家”几个方面入手， 以“职工之家”为重要切入点，打造员工自己的“港湾”，不断增强员工的幸福感。

    一是立足民主，聚力建家。坚持履行职代会制度，成立工会小组，将企业重大决策和事项提交到职代会讨论、审议，充分发挥员工当家作主的主人翁作用。二是以情感人，聚情爱家。工会坚持发挥“娘家人”的作用，构建以关爱员工为核心价值的关怀文化，送真心，付真爱，倾真情，让服务员工更具体。三是搭建舞台，聚心管家。畅通员工成长途径和渠道，开展多种形式的培训，加强员工自我学习和提升，为员工职业发展的发展提供广阔的空间。四是以“文”聚力，聚智兴家。坚持创新理念，积极开展企业文化建设和宣传工作，通过文化引导、劳模引领等作用，增强了文化支撑和精神动力。

    通过“职工之家”建设，让“家”和“主人”的关系更加融洽，形成强大的合力和战斗力，为建行吕梁分行的有质量有效益发展注入不竭动力。