工行常州武进花园街支行开展“合规有实招”培训促履职效能提升

   近期，工行常州武进花园街支行积极学习上级行“合规有实招”视频课件培训，网点通过班后会形式组织员工集中学习标杆网点的先进事迹和工作经验，主动找差距、补短板、促提升，进一步加强合规意识、风险意识和防范能力，有效提升员工的制度执行力和履职效能，保障业务健康发展。

    第一，加强合规文化学习。我行内控合规管理的发展要求每一个员工都要不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，从而更好地适应全行业务加速发展的需要。网点负责人和运营主管更要先学一步，学深一些，进而更好的带领网点朝着健康的方向发展。 

    第二，加强风险防范意识。银行的发展要以合法、合规经营为前提，遏制违规违纪问题和防范案件发生。全面防范风险，加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化，要求我们不断加强自身的判断力和辨别能力，懂得及时掌握新业务、新流程、新要求。在网点的经营管理过程中，要做好业务把关，全员牢固树立风险意识，加强内控管理，促进依法合规经营，带领全员学习警示教育案例，让大家始终保持头脑清醒，抓好工作细节，营造“风险可控、稳健高效”的行风。

    第三，提升自我防范能力。通过视频学习，网点每一位员工更加深刻地认识到在日常工作上加强执行力的必要。该行利用班后会时间，开展经验交流分享，注重学习的针对性，做到点面结合，多形式、多层次地将学习法律与我行规章制度结合起来，提醒全员认识到自身岗位职责，对不同岗位操作权限要熟记于心，共同提高网点的业务核算质量。同时，做到知法、懂法、守法，明确岗位权限，珍惜职业生涯，做一个爱岗敬业的好员工。