晋城建行对受处分员工开展教育回访

   “受处分以来，我的思想确实一直背着包袱，总觉得和以前不太一样，疙瘩一直解不开，没想到纪检组长亲自来网点和我谈心，了解我受处分以来的工作、学习和生活，感谢组织的关心关爱，我一定深刻反省，变‘有错’为‘有为’，努力工作。”这是近日晋城建行某网点一名受处分人员在接受回访教育时说出的心里话。

   驻晋城建行纪检组贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”原则，将受处分人员教育回访与加强思想政治教育、党风廉政建设结合起来，对去年受到政纪处分的员工全部进行了回访教育，实现“回访一人、教育一人、警示一片”的作用。

   为确保教育回访工作效果，纪检组做足功课，针对每一名受处分员工岗位职责、违规事实以及其性格特点等，分别制定教育谈话提纲，为每名受处分人员建立一套完整的回访教育档案，突显工作过程的完整性和结果的科学性。并坚持教育与关爱相结合，做到既打“板子”又开“方子”、既体现执纪监督力度又彰显组织关爱温度。坚持谈话与走访相结合，既与受处分员工本人谈话，又向其所在单位负责人了解情况，全面掌握被问责员工日常工作表现，真正帮助受处分人员找准思想“病根”，确保其吸取教训、放下包袱、重拾信心。