建行驻晋城分行纪检组强化员工行为排查专项监督

   为切实加强员工行为管控，抓早抓小，及时发现问题解决问题，避免违纪违规事件发生，建行驻晋城分行纪检组持续强化对风险管理部（内控合规部）员工行为专项排查的监督。专项监督重点监督内容包括员工行为专项排查组织开展情况，是否全员覆盖，《个人信用报告》排查情况，员工信用卡持卡、用卡情况，员工贷款情况，员工个人借款情况，是否在外经商办企业等其他异常行为；近年重点关注员工本次排查及处置情况；本次排查发现异常员工处置情况；后续问责是否存在“偏轻”或“偏重”现象。

   纪检组主要采取听取汇报，抽查《个人信用报告》、员工异常行为自查表、员工异常行为互查表，查阅近年重点关注员工本次排查情况，本次排查发现异常员工处置情况，与部分基层领导班子及员工座谈，与重点关注员工谈心谈话，列席合规部问责委员会会议等方式方法督促专项排查开展扎实有效。

   通过对员工行为排查的专项监督，进一步落实了从严治行各项要求，强化了员工从业行为管理，做到员工异常情况早发现早处置，避免了小问题演变成大问题。从排查和监督的重点、方法等方面，建立了员工行为排查和监督的长效机制，特别是对经过深入排查仍不能排除异常的员工，列为所在机构重点关注对象，进行持续观察，真正做到长效期间的防患未然、防微杜渐。