工行沧州分行持续提升全员职业化素养

    

   一是强化员工培训。建立有目标、有规划、有考核、有监督的员工培训体系，形成分行相关培训管理办法，不断丰富培训方式，在经验分享和专业知识培训基础上，引入互联网模式，锻造一支适合新形势下的专业团队。

    

   二是加强领读活动。持续开展图书领读活动，逐步打造了一套图书领读流程，杜绝推荐书目的束之高阁，做好感悟分享和实践应用，在形成良好的读书习惯的同时，不断增强自身职业化素养。

    

    三是加强作风整顿。加强员工思想教育，严肃劳动纪律，对松、散、懒等现象加强整治，切实提高员工执行能力和工作效能。

 

    四、加强精神文明建设。一是举办员工喜闻乐见的活动，陶冶员工情操，倡导健康阳光的工作心态。二是对行内患有重大疾病或遭受意外灾害的特困员工，开展持之以恒地组织送温暖。三是在全行开展劳动竞赛和技能比武，宣传先进典范和月度之星，激励全行员工积极进取，苦练技能。四是加大对现有环境的综合利用，积极改善职工福利设施，努力向学习型、减压型、互助型、服务型的“职工之家”方向迈进。