为进一步提升党团凝聚力，构建青年员工与支行党委的有效沟通，以新方法激发新活力，直面青年员工成长困难，2020年11月6日，工行镇江丹阳支行以党建带团建，召开2020年度青年员工座谈会。该行分管行长、业务管理部、综合管理部人员及30名青年员工参会。
在座谈会上，青年员工依次发言，各抒己见，结合自身岗位实际和工作中遇到的问题，为支行未来的经营转型、业务发展、梯队建设、团队管理等方面提出了自己的想法和建议，体现了青年员工强烈的主人翁意识，展现了支行青年员工朝气蓬勃、充满活力的工作状态和精神面貌。支行认真倾听青年员工心声，及时化解工作压力和抱怨，解答模糊认识，鼓励青年员工珍惜工作，立足岗位加强业务学习，积极参加行内外的各种资格考试和各类竞赛活动，更好发挥青年主力军作用。
在青年员工发言后，行领导向青年员工提了四个愿望：
一、青年员工要为职业发展早做准备。作为青年人，要心有阳光、脑有智慧、手有方法。青年员工要有健康的心态，对各自的工作要有所思考，在工作上要有思想、有智慧、有思路，要不局限于工作岗位，脚踏实地，敢想会做，发挥自己的长处，弥补短板，提升综合能力。
二、珍惜工作岗位，心怀金融情怀。金融是国之重器，是国民经济的命脉，作为一名青年金融从业者，要认识到工作的来之不易，对自己的职业树立强烈的自豪感，珍惜岗位，严于律己，一步一个脚印向前走，做到爱一行、干一行、专一行，脚踏实地的做好本职工作，在扎根工行奉献事业中成就自己。
三、要培养爱学习、会学习的的精神,提升自己的专业技能和文化素养。少年强则国强，少年强则支行也强。青年员工要加强学习，紧跟时代潮流、把握人生机遇，用知识武装自己，为客户的营销管理，也为自身的发展添加“助推器”。
四、提升宣传报道能力。青年员工要提升写作的能力和热情，善于发现和挖掘工作中闪光点，要充分发挥青年员工的优势和作用，主动担起支行的宣传报道工作。
最后，全体参会人员一起诵读了王蒙的《青春万岁》，在诵读声中此次青年员工座谈会圆满结束。
丹阳支行一直关心关爱青年员工的发展，通过此次座谈会，明确了青年员工职业发展规划，解答了青年员工的困惑，为支行的发展提供了优质的建议。青年员工表示在今后将会以更积极、更热情的方式投入到工作之中。
