工行长治山化工行成立青年“梦之队”

   “青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”青年员工是企业各项工作中最活跃的分子，是企业可持续发展的中坚力量，是企业发展的未来和希望。山化工行为充分调动青年员工工作积极性，召集全行青年员工组建青年团队，各司其职，充分发挥自己特长，这支青年队伍也成为了山化工行的“梦之队”，努力为山化工行的发展添砖加瓦。

   一、积极参加各项比赛，不断提升自身创新竞争力。在省分行主办的信用卡“我爱我卡”青年员工抖音大赛中，山化工行在张龙行长的带领下，史温萍、霍雅君、郭佳钰三位青年员工在班后创新思路，策划整个流程，并亲自导演和制作了本次抖音视频。功夫不负有心人，最终获得了省分行二等奖。 由此说明，创新力和团结协作能力对于一支队伍来说尤为重要的，此次活动充分体现了山化工行青年员工的创造协调能力，同时也让青年员工学习利用新媒体进行活动宣传，积极响应“第一个人金融银行战略”。

   二、团结协作，不断学习，提高自身素质。非学无以广才，非志无以成学。山化工行青年队伍经常在每日班后进行小组学习或者问题讨论，针对行里近期存在的问题各抒己见，积极商讨应对措施。成立专门网讯小组，负责日常网讯的撰写和各类文稿编辑和视频制作工作。青年员工积极适应知识经济、学习型社会的需求，保持积极地学习热情和旺盛的求知欲望，只有把学习作为一种责任、一种精神追求并不断坚持下去，才能不断提升自身素质和能力，为自己的未来铺好路，更为支行的发展添砖加。

   工行长治山化支行成立青年“梦之队”效果显著，对于员工自身的成长和支行长远的发展都有着很大的作用。希望在这种模式下，不仅仅是青年，也能使得全行工作人员的工作热情调动起来，营造良好的工作氛围，使得支行上下团结协作一致。