近年来，邮储银行新沂市支行始终坚持党建引领发展，积极将党建融入高质量发展实践中去。近年来，该行以“融合、转型、发展”为主题，不断探索创新“党建+”模式，全面加强党的建设，推动党的建设和转型发展相互融合，有力地提升经营发展和管理水平。
党建+队伍建设：提升战斗堡垒作用
该行积极探索“一个团队就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”的队伍建设模式，突出抓好中层管理人员、关键岗位人员发展党员工作，实现中层管理人员党员或入党积极分子全覆盖，逐步实现关键岗位和关键人员党员的全覆盖。广大党员积极发挥先锋模范作用，在跨年度竞赛、雷霆行动等重大业务发展中“争先进、当表率”，营造积极向上的浓厚氛围。
党建+机制建设：引领经营发展方向
该行坚持将党的建设和机制建设充分融合，制定“三会一课”年度计划，定期交流支行业务发展、风险管理情况，根据全年阶段计划目标，逐步建立完善会议机制、督导机制、激励机制等，有力地推动经营管理有条不紊开展。
党建+转型发展：探索转型实践新路
该行坚持零售业务批量做，通过支行班子成员携手公司、零售条线，在辖内坚持为当地棚户区改造、企业破产清算、房地产购房保证金等项目提供服务。该行还坚持网点精细化转型，践行“零售客户批量服务”的宗旨，发挥厅堂和微商圈“两个阵地”作用，规范晨会、夕会和推介会“三个会议”流程，用好转介卡、电话服务记录、微沙龙记录和大额异常记录“四种服务工具”，实现网点精细化管理，扎实推进重点、重要、重大项目，针对农业农村基层单位等重点客户提供“一揽子”金融服务，不断扩大影响力。
党建+工会建设：提高经营发展凝聚力
该行坚持党建和工会融合发展，将职工小家和营业用房、网点改造同步进行、同步规划、同步建设，组建篮球、羽毛球、健步走和瑜伽等兴趣小组，组织长跑、登山、观影、采摘、花艺、包粽子、养生讲座等形式多样的工会活动，时刻让员工感受到党的关怀，工会的关心，让员工快乐工作、开心生活，做员工最贴心的“娘家人”。
党建+风险控制：树立全面风险防控意识
作为金融行业，该行坚持竖起全员防控防火墙，增强每个部门、每个条线、每个人的风险防控意识。坚持拉起全业务防控网，按照条线、产品、资负等，对潜在风险进行网格化管理，做到“对人、对支行、对部门”，厘清风控责任，扩大风险防控视野。此外，该行还坚持固起全流程防控链条，严格执行管理办法和操作规程实现业务流程前后岗位之间的制衡、互相监督，通过安继强“全员、全业务、全流程”风险防控，为经营高质量发展保驾护航。
