邮储银行徐州新沂市支行筑起经营发展战斗堡垒

   近年来，邮储银行徐州新沂市支行党总支全面加强党的建设，积极探索“一个团队就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”的队伍建设模式，全力推动党的建设和中心工作融合，提升该行经营发展和管理水平。

   “党建+机制”，发挥制度引导作用

   邮储银行新沂市支行将党的建设和机制建设充分融合，逐步形成会议机制、通报机制、绩效机制等，经营发展水平实现有条不紊地提升。据了解，该行党总支及辖内党支部认真制定“三会一课”年度计划，开启闹铃模式，到点召开，认真履行。同时，该行还将每周的周报会、行党总支会和行办会综合安排，有序开展，分工明确，发挥各类会议的集中议事功能。同时，该行目前已实现“日、月、季”经营发展通报机制——即：按日通报支行业务发展及重点业务发展情况；按月分析当月经营分析、服务情况，并对短板业务提出具体的目标达成时间节点；按季度通报转型发展情况——以此达到“时刻不忘中心工作”的目的。

   “党建+队伍”，发挥党员先锋作用

   “作为党员的部门经理或支行长带着干、领着干，员工跟着干、学着干，从而主动干，整个部门或支行就充满了生机，提升了战斗力！”邮储银行新沂市支行党总支书记张兆峰在2020年跨年度竞赛动员讲话中如是说。目前，邮储银行新沂市支行部门经理和支行长共9人，其中党员7名，入党积极分子2人，充分发挥党员的模范带头作用。另外，该行关键岗位和关键人员也逐步实现党员全覆盖，诸如部门经理、支行长、合规管理人员、营业主管、金库负责人、业务管理员等，这些岗位都需要坚持原则、合规意识强的党员冲锋在前。

    邮储银行徐州新沂市支行通过积极的探索党的建设和中心工作融合，创新和实践“党建+”模式，提高了经营发展和管理的水平。近三年来，该行在单项业务发展、条线绩效考核、全行绩效考核中拿到数个第一，并在当地人行对金融机构的考评中连续三年获得A级评价，“党建+”模式开出胜利的果实，成绩获得当地政府、监管部门以及上级行党委的认可。