工行长治支行坚持晨会学习制度

   工行长治支行坚持实行晨会“一日一学习”制度，提高员工开晨会的积极性，提升员工的工作质量。

   第一，晨会内容系统化、条理化、精炼化，中心明确，重点突出，针对性强，真正让我们员工感受到了“一日之计在于晨”的寓意所在。

   第二，“一日一学习”案例真实而且典型，让我们通过事例自觉地从内心去比照自己，吸取他人的经验教训，学习他人的可取之处，从而改变自身的缺点，提高自身的业务能力，真正引起整体员工的重视，从而有效提高运行质量，并对我行的服务水平有整体性的提高。

   第三，每日晨会由全行员工轮流主持，这样不仅给大家提供了一个很好的学习交流的平台，提高了大家的业务水平，而且形成了良好的文化氛围，使我们长治支行的工作质量有阶梯式的提高和进步。