工行长治高新区支行多措并举深化“制度治理年”活动

   工行长治高新区支行进一步深化“制度治理年”活动，加强内控管理，坚持依法合规经营，切实防范操作风险，真正使全辖员工牢固树立起依法合规经营的理念和严格规范操作的风险防范意识，保障各项业务依法合规经营，安全稳健运行。

   一是抓教育促进员工素质提高。突出抓好网点负责人、客户经理、大堂经理三支队伍的教育、管理和监督。通过组织廉政案防、操作规程、职业操守、高风险点等方面的学习教育，着力提高合规意识和整体素质，如，对每一期操作风险提示都有要结合本单位的实际进行剖析，对每期的警示教育专刊的学习都要有相应的排查分析。确实通过学习教育打好“预防针。 

   二是抓制度提高风险防范意识。坚持抓好内控和案防制度的落实，进一步完善廉政案防工作长效机制。要认真分析制度执行的有效性，定期分析存在问题并采取有针对性的措施，切实加强整改落实，着力提高制度的执行力；从分析、解决问题入手，提高案防分析会的质量；加强高风险点的防控与治理，将高风险点的防控责任分解到部门、明确到岗位、落实到员工；

   三是抓监督加强平安银行建设。抓基础提升内控案防工作水平。坚持依法合规经营，完善工作制度，加强业务培训和工作指导，加强对业务制度执行情况、廉政案防工作履职情况的监督检查，从学习教育、动态排查进一步统一和规范全辖纪检监察内控案防工作管理。通过有效的过程管理，抓好廉政案防制度和主要业务制度的贯彻落实，提高内控案防工作水平，努力打造平安银行。