建行郴州分行资兴支行召开青年员工座谈会

   青年员工是团队的中坚力量，为了解青年员工思想动态、充分调动和挖掘青年员工工作积极性、鼓励青年员工为支行业务发展献计献策，支行于10月23日晚7点在支行三楼会议室组织青年员工召开座谈会。 青年员工都畅所欲言，将自己的工作所思所想所期进行了分享，会上大家提出：一是要多加强业务知识学习、充分准备岗位等级考试、积极争取后备人才选拔，同时希望能够增加不同岗位的业务学习交流，促进业务素质提升；二是建议组建自己的新媒体团队，将我们的服务日常、下乡日常、特色产品等形成生动的小视频，以更接地气的方式拉近与客户的距离；三是充分利用微信等线上平台，打造建行线上宣传平台，形成良好品牌“朋友圈”；四是希望提供丰富的集体活动平台，促进员工交流，提高凝聚力；五是建议通过不同业务条线的客户经理后备选拔和学习，引导全行提高客户综合服务和营销的能力和氛围；六是要树立职业生涯规划意识，以各类岗位考试、后备储备为契机，以现实积累为力量，走好在建行的成长路。 座谈会最后，支行陈向文行长提出以下期望和要求： 一、脚踏实地、志存高远。我们要有职业生涯发展的明确志向和远大理想，围绕这份理想，认真做好岗位工作，确保每项工作高质量完成。 二、热爱本职岗位。要树立敬业实干、奉献精神、爱岗敬业、勇于担当的精神。 三、敢于担当、甘于奉献。要增强自身的责任意识，要充分发挥青年员工主观能动性，勇于冲锋陷阵、勇于担当重任。 四、保持昂扬的工作激情。 五、以身作则，传递正能量。 六、善于思考、善于总结，发现和总结业务发展中的好点子、好想法。 七、勇于争当先进，敢于争做标杆。