为贯彻落实从严治行工作要求，持续深入推进合规文化建设，工商银行沧州分行切实强化红线意识、把内控合规“制度责任年”活动与经营管理各项工作结合起来，严格落实各类风险管控责任，狠抓内控案防管理取得实效。
强化员工合规教育。该行为提升员工合规意识，不断组织网点晨会和周例会的现场讲解和培训，学习总省行下发的员工《内部控制手册》，针对不同岗位人员学习风险点和控制点，不断提升员工内控合规意识，通过加强内控合规制度的学习，普遍提高网点人员的底线意识，有效化解实质性风险；同时加强对网点业务人员开展总行网络大学相关业务知识的培训和学习，提高业务人员的操作技能，有限防范各类风险事件的发生。
严格业务现场管理。该行按照上级行的工作要求，各网点在个人和法人客户信息治理工作中，不断加强反洗钱信息检查，积极分析反洗钱的风险点，认真做好客户信息治理和反洗钱内控协查和回复；根据人行要求开展的针对全行对公账户整改和治理及人行涉案账户倒查工作，加强账户管理，开展对公账户分包整改自查，严把源头新开账户的准入关。
细化合规机制建设。该行加强合规机制的搭建，通过细化绩效考核，明确岗位职责，梳理岗位内控履职和风险点规范员工操作指南，并将内控合规履职纳入员工岗位绩效考核中，纳入网点评优评先和岗位轮岗综合考评，让所有员工树立内控合规无小事的红线意识。开展事权分离管理，将网点个人金融、对公信贷、网络金融、安全保卫、运行管理及内控合规领域按业务角色区分，明确履职规范和业务权限，提升合规操作。
防控操作风险。该行保持案防高压态势，把防控案件风险放在更加重要的位置，组织开展案件治理专项行动及自查自纠。深化员工行为排查，加强对重点人员、重点岗位、案件多发部位的监控。加大案件问责、追责进度，按照“一案三查、上追两级、机构人员双罚制”，对于不落实暗访监管要求和执行不到位导致案件发生的机构，加重问责处罚。
