工行长治八一路支行全面开展《内部控制手册》扫码履职

   工行长治八一路支行为全员牢固树立合规意识、底线意识，推动“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化建设，全面开展《内部控制手册》扫码履职。一是集中力量深入班前、班后学习《内部控制手册》，要求每位员工对当天经办业务风险点学习到位，不能出现“不懂、不会、不知道”情况，部门网点负责人通知每位员工每天扫码履职，二是对履职情况进行考核，按照出勤天数达到100%履职，对履职达不到100%按比例进行处罚，严格每位员工合规履职，实现全员履职到位、发现问题隐患，三是合规经理负责收集上报，真正实现合规制度直通、信息直通、服务直通，依托全员力量发现日常合规履职问题，助力全行业务实现安全发展。