长期以来，大家一直认为那些贪污腐败、徇私枉法的事情好像离我们很远，只有所谓的“老虎”、“苍蝇”才有“腐败的资格”，但事实并非如此，从某种程度上讲，我们每一个人在自己平凡的岗位上都有徇私舞弊、腐化变质的可能，这与那些“老虎”、“苍蝇”的腐败并无本质区别。而往往这种“微腐败”最不容易引起人们注意，甚至有的人会习以为常。
比如我们经常在头条上看到群众投诉某位银行员工服务态度差，在其位、不谋其事,不作为、慢作为、怕作为。一些基层员工对待客户态度极差，漠视客户利益，喜欢高高在上，遇到一些难处理的业务，要么拖拉、要么推诿作风懒散，喜欢串岗溜岗，上班时间办私事。或者银行员工吃拿卡要，没有好处不办事；利用职权、谋取私利；公款吃喝、消费隐蔽。当事人自己不会想到这是利用手里的权力谋了私利，也是一种腐败。因此，在对待“微腐败”的问题上，我们要更加注意和警觉，防止小错日积月累，最终酿成大错。
有人说，廉洁是不可缺少的空气，如果没有廉洁，人类的发展会停滞不前；有人说，廉洁是天空中的皎皎明月，虽然美好，但遥不可及；有人说，廉洁是当今人们最为缺乏的品质，尽管常常听说，却很少见到。但很多人其实并不明白，到底怎样才能称得上廉洁？是像不为五斗米折腰的陶渊明一样吗？学识渊博如他，却弃官回家，自耕自食，为后人留下带着清新宜人的田园之风的诗篇。是像明朝名臣于谦一样吗？即使是六十大寿，也要把所有人赠与的礼物拒之门外······历史的天空闪烁着无数颗闪亮的星，他们的优秀品质就这样代代相传，让人产生无限遐思。或许，近在咫尺的身边人的故事，更能产生一种熟悉感。
我曾以为“廉洁”如同天山雪莲，只有在天寒地冻的季节里才会绽放美丽，与我们隔着千山万水。殊不知，他就在我们身边。在我们身边，就有很多以自己的实际行动践行着廉洁品质的人。他就是滨海支行营业室的运营主管孙主任，从我上班的第一天起，就有幸与孙主任一起共事，他时常提醒我们：“在银行上班，天天和钱打交道，不是自己的钱，一分都不能拿。”这是无比平实的话语，却成了我上岗前的第一次廉洁教育。如今我工作已有两年，依然时刻将孙主任的话语铭记于心，对待业务严谨细致，对待客户周到负责，不为一些蝇头小利而违背办事原则，因为我知道，任何一个错误的杂念或者细小的疏忽都可能造成巨大的损失。
作为新时代党的坚定追随者，要积极响应党中央和习主席关于反腐倡廉的政治号召，从我国传统廉洁文化中汲取精髓，加强自我廉洁修养，从自身工作做起，从点滴小事做起，把廉洁自律化为内在自觉。对此，我们应当努力做好以下三个方面：一是彻底纠正认识误区。要彻底改变那种“我是普通员工，无职无权，腐败与我无关”的错误认识。作为工行的一名基层职工，我们工作的每个环节都涉及客户的重大利益，如果放松自我要求，存有私心杂念，照顾人情世故，对待工作不能按照规定处理，就很有可能给银行造成经济损失，这就是一种“微腐败”。二是自觉遵守规章制度。规章制度是银行正常运转的内在基础，也是每名员工的行为准则，同时还是对每名员工的无形保护。只有自觉遵守各项规章制度，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，才能够不断自我提高和自我完善，从而实现自我价值和清正廉洁。三是认真做好本职工作。任何一种消极怠工、失职渎职行为本身就是腐败的一种表现，是一种“不作为”的腐败，消耗着单位的资源，却没有达到相应的收益，久而久之会给一个单位和集体带来巨大损失。要注重在工作岗位中坚持以身作则、模范带头，争做爱岗敬业、廉洁从业的标兵，以自身的实际行动，在潜移默化中影响他人、感染他人。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”腐败问题的发生，总是一个日积月累、逐步蜕变的过程；同样，清正廉洁的作风，也是一个点滴培养、逐渐形成的过程。只要我们每一个人坚持从本职岗位做起、从工作点滴做起，坚守廉洁自律底线，必然能够带来整个单位的清风正气，最终形成整个社会风气的转变。
