晋城建行多举措强化员工警示教育工作

   为强化员工日常警示教育工作，筑牢基层网点员工遵章守纪、合规操作的思想防线。建设银行晋城分行采取多种措施强化员工日常警示教育工作，主要做法有：一是不定期召开全员警示教育大会，专人讲规章、学案例，进行警示教育，让警钟时时敲响在每一名员工心中；二是开设警示教育“微课堂”，利用该行“晋城分行一家亲”微信平台，以“微信释纪”的形式，进行警示教育，将规章制度深深印刻在每一名员工心中；三是开展警示教育宣讲活动，针对不同岗位员工采取分层、面对面宣讲典型案例，以案析规，讲明违规在何处、根源在哪里、影响有多大、危害有多深，通过宣讲，让员工知敬畏、存戒惧、守底线，深深筑牢干部员工的思想堤坝；四是开展常态化的谈心谈话教育，通过开展常态化开展公开办公日活动，纪检组长深入基层一线网点调研、与员工进行“一对一”的谈心谈话，引导员工认识到违规问题的危害性和严重后果，使“遵章守纪、合规操作、廉洁从业”深入人心。