工行长治屯留支行以案促改进行案件警示教育

   9月10日工行长治屯留支行以《关于近期三起饮酒问题的通报》为案例进行警示教育，通过我行“制度治理年”的内控合规主题把三起违规饮酒案件作为一面反光镜，把自己照进去，把工作照进去，把职责照进去，以案为镜，以案为鉴，以案为戒进行支行警示与反思大讨论，并围绕“明责、定责、履责”三责并举将支行主体责任从严从细的落地生根。

   注重教育抓“明责”，强化责任意识。屯留支行以“学制度”为基础，重点明晰中央八项规定精神，认清全面从严治党的新形势，强调党员干部绷紧“一根弦”，提升自身知敬畏、存戒惧、守底线、做表率的作风意识，全面增强自身的创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和践行者。

   立足实际抓“定责”，强调担当尽责。支行员工种好自身“责任田”，明晰自己的工作责任，主动作为、各司其责、落实责任。无论是工作还是生活中始终把政治标准放在第一位，牢记初心使命、勇于担当作为，在其位，谋其政；任其职，尽其责，着眼于推动支行各项工作的落实和发展，激发担当精神。

   强化督查抓“履责”，实行严肃问责。坚持把纪律放在前，戴上“紧箍咒”，认真履行党风廉政建设的主体责任，吸取案例的深刻教训，谨守“雷池”，不触红线，不越底线，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”。注重严肃问责、规范问责、真正起到问责一个、警醒一片的作用，实现履责效果、问责效果的有机统一。