工行长治分行注重审查团队素质提升 切实发挥“二道防线”作用

   今年以来，工行长治分行深入贯彻落实总行48字工作思路、省分行“三增三降三强化”工作主线，在做好客户拓展的同时，高度重视信贷中台风险把控，以“风控强基、人才兴业”为各项业务的保障，牢牢把握“降风险”工作主线，积极推进审查审核团队建设，提升团队审查人员自身素质提升，强调信贷风险管控前移，切实发挥“二道防线”作用，保障全行信贷资产质量提升。

   一是提升人员政治站位。作为风险管控的“二道防线”，行领导要求审查审核团队人员要进一步强化责任意识，主动作为，敢于担当，积极防范道德风险和案件风险，打造风清气正、专业担当的审查审核队伍。 

   二是提升审查专业水平。一方面，加强专业培训，将日常学习制度化，定期组织审查人员集中学习，内容涵盖新近出台的国家宏观经济政策、法律法规、行内信贷条线规章制度、办法细则以及多渠道搜集信息的新方法、新手段，旨在通过共同学习，交流审查工作感受，强化风险管控意识，提升风险管控共识，加快业务知识和识别手段的及时更新；另一方面，及时总结经验教训，重点对监管机构及总行通报的信贷领域重点案例进行反思和复盘，总结风险特征，查找工作漏洞，提炼经验做法，加强交流沟通，借鉴和学习上级行的有益经验，持续提升风险把控能力。

   三是提升风险管控意识。认真贯彻落实总、省行工作思路和工作主线，突出“从严治行、从严治贷”要求，深化“风险管理就是经营生命线、风控能力就是核心能力”的理念，严格贷中审核，依托行内科技优势，充分借助多渠道平台数据信息，交叉验证，着眼逻辑性判断，确保用途真实性，提升信贷业务风险防范工作重要性的认识，积极防范和化解信贷领域风险。