为强化制度执行力，提高员工自我约束、自我控制、自我保护能力，工行长治支行坚持把风险防范贯穿于业务发展全过程，采取四项措施，加强规章制度的执行落实，提升员工内控合规意识，确保各项业务安全运营。
一、加强政治思想工作，提升廉洁从业意识。该行结合实际，采取多种形式，使全行员工树立正确的人生观，自觉地遵守和执行各项内部规章制度，用严格的制度约束自己的行为。
二、加强案例学习，提升案防意识。该行加大金融政策、法规的宣传学习力度，将风险防范贯穿于各项业务活动中，自觉克服经营管理过程中有法不依、有章不循的不良倾向。同时，教育广大员工不断增强案防意识和自我保护意识，做到知法、懂法、守法，牢牢绷紧安全防范这根弦。
三、加强规章制度学习，提升操作风险意识。为规范本行员工的操作行为，有效防范操作风险，长治支行早计划、早安排，制订了详细的学习计划，坚持集中学习和分散学习相结合的原则，做到工作与学习两不误、两促进。通过集中学习和相关业务运营风险案例剖析相结合的方式，讲求培训的实际效果，力争使全体员工在较短的时间内，熟练掌握所经办业务的操作流程、主要风险点和控制措施，准确把握业务处理标准，不断增强员工按章办事的意识，解决“有章不知、有章难循”的问题，提高全行的内控管理水平。
四、加强内控规范管理，树立求真务实意识。该行把内控管理作为一项系统工程来抓，围绕管理这个中心，充分发挥各部门内控管理优势，努力形成监察、保卫、检查、事后监督、事中复核联动，执行规章、监督检查、问题查处并行的内控管理模式和运作机制。同时，规范案防分析制度，认真查摆案防工作中出现的新情况、新问题，剖析根源，落实改进措施，做到案防分析不图形式求实效。同时，教育员工树立长久作战的风险防范意识，做到内控管理长抓不懈，风险防范警钟长鸣。
