建行张家界市慈利支行三项措施做好“行为管理年”工作

    为推进建行张家界市分行合规管理年系列活动深入开展，为确保“行为管理年”的各项工作措施落实落地，慈利支行近日通过面向全行员工征集合规警示语、整理合规档案和边学边练促合规等三项举措鼓励员工人人参与、积极献言献策，努力构建人人尽责的合规体系。

    一、征集口号植理念。在全行范围开展征集合规口号及标语活动，通过全行35位员工献言献策共征集到四条宣传口号及六条警示标语，随后支行分成客户经理和柜员两组分别设计制作“合规文化墙”和“警示墙”，完成制作后分团队在醒目位置进行张贴和悬挂，营造良好合规氛围。通过全员自己征集口号、制作合规墙的同时，将合规制度和理念深入学习，增强了全行员工的合规意识，将合规理念根植于全员心中。

    二、“归档”自己促合规。根据上级行实施网格化管理要求填写合规档案的契机，支行积极开展合规档案宣讲工作，让全辖员工了解合规档案的重要意义和操作流程。随后要求全员通过整理各业务条线部门在各类检查中查出的违规问题、责任追究、合规奖励等情况，自己收集自己的违规行为及在合规工作中受到的表彰等信息做为合规档案建设的依据，让每名员工填写建立自己的合规档案，正确理性认识“归档”自己，提升全行员工合规意识。

    三、边学边练出实效。支行通过主题党日读书会、党廉主题晨会和每周一讲等活动，给员工创造良好的学习条件。通过主题党日读书会组织员工交流合规读书心得，分享合规好书好文；通过每周一讲结合风险案例分析，让员工在学习中边领悟边实践，提炼知识精华、总结经验教训；对各岗位工作中长期存在的合规风险热点问题、难点问题、突出隐患进行讨论交流，让“行为管理年”活动取得实实在在的效果。