工行长治长子支行党建“三强化”引领促发展

    工行长治长子支行积极贯彻落实市分行年中工作会议精神，坚持党建引领业务发展，提高政治站位，紧紧围绕“抓、学、做、好”四个重点环节，开展内容丰富、形式灵活、创意新颖的主题党建活动，构建竞争力提升长效机制，确保下半年取得好成绩。 

    强化作风管理，做好本职工作。持之以恒加强作风建设，深化“四风”问题专项整治，进一步形成凝心聚力干事创业的氛围和环境。认真履行基层党组织一岗双责，发挥党支部战斗堡垒作用。持续开展党员主题学习教育活动，有计划、有目标组织全体党员学习政治理论知识，提升党员同志模范带头作用。积极发挥团支部青年先锋作用，组织青年员工开展营销劳动竞赛，定期组织员工参加文体、户外活动，激发员工的活力，提升支行核心竞争力。 

    强化学习教育，提升队伍素质。支行把“贯彻落实十九大精神”、“两学一做”学习教育作为党支部“三会一课”党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。按照年度、季度、月度学习计划安排，充分利用支部组织生活、党课、微信群等学习渠道，不断丰富组织生活形式和内容，促进党的组织生活常态化、规范化、具体化，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 

    强化党建引领，完善考核制度。长子支行充分发挥基层党组织的核心作用，建立党员干部小组联系制度，班子成员深入了解员工需求，帮助解决实际问题，关注员工思想动态，丰富服务内容，强化管理措施，推动业务经营发展。同时将党建工作纳入年度、季度考核，健全完善党员干部考核考评指标体系，把基层党组织为员工提供服务的优劣作为考评党员干部的重要依据。