工行长治支行积极开展“合规直通车”主题活动

    根据工行长治分行内控合规部关于开展“合规直通车”主题活动的通知要求，长治支行组织全体员工认真学习《合规直通车主题活动》内容，在全行开展员工自查自纠工作，践行“合规创造价值，合规人人有责”主题。

    一、安排专人参考本机构《内控职责对照表》人员认领角色，为每位员工制作《岗位履职登记表》，将专业领域、角色名称及对应控制事项依次填报，组织员工梳理学习对应角色的风险点和控制措施，同时对照风险点开展每日自查和问题反馈；确保登记表填写完整准确，按时完成《岗位履职登记表》报送工作；结合本人《岗位履职登记表》的履职记录，对本人当天各项管理活动、业务活动涉及风险点的合规履职情况进行自查自纠，并在“合规直通车”平台填报周一至周五的履职情况。

    二、严格执行活动要求、保证和动员全员参与，成立自查自纠工作小组，由合规经理担任小组组长，成员包括各部门负责人，晨会主持人每天晨会时间督导员工参与“合规直通车”平台反馈，要求部室全体在岗员工准确掌握日常业务操作的行为规范，严格按照要求微信扫码登录“合规直通车”，登录平台后分别描述每个工作日的履职情况。采取截图、登记等多种形式跟踪掌握员工每日参与情况，利用晨会时间向员工传达合规的重要性以及必要性，提高员工日常合规履职的自查积极性，培养员工自查自省的职业习惯，养成严谨合规的职业态度。   

    三、配套考核激励措施，定期开展合规知识竞赛，结合知识竞赛结果以及“合规直通车”反馈参与率等情况。将员工每日扫码填写“合规直通车”参与率纳入支行考核管理办法，发动每位员工自主开展自查自纠和监督反馈，充分利用平台规范每位员工的日常业务操作。