工行张家口分行强化法制队伍建设实现提速增效发展

   今年是“七五”普法的收官之年。近年来，工行张家口分行持续注重法制队伍建设，致力打造一支既通晓银行业务，又有专业法律水平及良好职业道德风范的员工队伍。该行结合强行建设目标，认真落实“七五”普法各项要求，依法合规经营，支持地方经济建设，扎实推进“七五”普法规划目标进程。

   一是与党建文化与反腐倡廉党风建设相结合，通过支部书记讲党课等形式，将法律知识贯穿其中，潜移默化提升全体党员干部政治素质、理论水平和法律素养，凝聚力量、服务大局、促进和谐发展。

   二是鼓励和引导员工通过工银大学进行自学、或购置《民法典》《银行业金融机构自律公约》《以案说廉》等书籍，借助“读书月”活动，耳濡目染进行法律法规意识的渗透；积极组织参加总省行视频培训、网络知识竞赛及当地银监部门、人行组织的各种法律知识竞赛，以赛促学，以学促用，不断提升干部员工队伍专业能力，营造比学赶超的良好氛围。

   三是积极参加上级行及监管机构组织的消费者权益保护调查研究课题、消保案例征集等活动，充分发挥行内青年员工力量，通过参加课题研讨、案例搜集、拍小视频等形式营造学法、用法的良好氛围。同时，通过定期不定期编发《法律风险提示》《消保工作简报》，发挥法律事务服务基层、服务一线、服务大局的职能作用。

   四是提升服务意识，主动作为，加强对基层行的法律风险防控和指导。日常法律咨询实行首问负责制及限时办结制，对基层行有关法律方面的问题进行详细解答，情况复杂的则及时请示上级行或征询兄弟分行的专业意见后再及时答复，为基层行排忧解难。