建行晋城分行强化合规文化建设

   建行晋城分行按照上级行和监管部门工作要求，认真制定合规工作方案，深入宣讲合规理念，加强风险隐患排查，规范合规流程，培育合规文化。一是规范合规管理流程，结合本行实际，认真制定工作方案，明确目标、要求、措施和职责分工，突出对重点业务、关键环节风险管控和防范，保障合规文化建设深入推进。二是加强业务合规培训，引导员工牢固树立合规意识。通过加强员工业务制度和技能培训，特别是加强新法规和本行规章的学习，让员工掌握业务规则，熟悉风险点，做到行为有准则，执行有标准，使合规文化的基本理念根植于员工的观念之中、贯穿于员工的行为之中。三是加强风险隐患排查，对检查过程中发现的问题进行归类整理，及时纠正个别员工的不规范操作行为，力求将隐患消灭在萌芽状态。