建行晋城分行有效培养员工的爱岗敬业精神

    结合本行实际工作，努力开展企业文化，并通过多种形式的企业文化建设，推动全行员工在各项工作中意气风发、精神饱满、开拓进取，不断取得良好的工作业绩，是建行晋城分行多年来的主要做法之一。通过不断努力，该行总体经营稳步发展，各项战略性业务呈现良好的发展态势。同时，客户的满意度、员工的满意度也在稳步上升之中，全行整体经营保持旺盛态势。通过开展企业文化建设做到：一是有效培养了全行员工心系建行，与建行共发展的爱岗敬业精神，力推全行业务发展稳中向好；二是依托网络学习系统，组织员工学习新业务和安全运营知识，进一步提高了员工的业务技能和安全防范意识；三是通过加强日常管理，强化差错考核，未发生重大会计差错和案件风险事故；四是加强员工风险排查，定期开展员工行为排查，保障业务合规稳健发展；五是加强安保教育和培训，通过制度学习和坚持，加强风险防控。