随着不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制的纵深推进，基层网点因点多面广、工作集中、传导不畅等原因成为党廉建设的相对“堵点”。如何打通党廉建设最后一公里，驻芙蓉支行纪检组从“四导”着力，做了有益尝试。
一是以“开展党廉教育第一课”为“引导”。一个人，一个团队，目标、方向的引领很关键。为了锻造大家的世界观、人生观和价值观，增强党廉意识，驻行组积极强化驻在行开年“党廉教育第一课”的正向引导作用，让守住底线，不踩红线，不碰高压线成为大家基本的遵循标准，让遵纪守法，廉洁合规第一时刻深入人心。
二是以“提升兼职纪检员素质培训”为“辅导”。“磨刀不误砍柴工”，基层兼职纪检员业务精不精，素质高不高，一定程度上决定了网点党廉工作的成色。一方面是加强培训教育。每个兼职纪检员，不管新加入还是老面孔，履职培训必到位，技能考试必过关，每周微课堂学习必较真。另一方面是加强激励约束。每季必反馈党廉工作落实情况，每半年进行小结通报，每年开展考评奖惩激励。
三是以“强化警示教育大巡讲”为“督导”。聚焦薄弱环节和重点领域，有针对性的开展重点巡讲。驻行组紧扣上级行指示精神，牢牢把握监督主线和不同时段的工作重心，区分不同岗位、不同级别、不同条线的员工，重点选取违反中央八项规定精神、信贷领域、选人用人、泄露客户信息等典型案例，量身定制不同教育“套餐”，分层分群开展重点巡讲，坚持重点突出，针对性强，以“身边事”警醒“身边人”。
四是以“严格党廉主题晨会召开”为“教导”。“党廉主题晨会”必须高标准，规范化。支部书记亲自主持，党廉学习要严肃，对照检查要深刻。“通过本次案例的学习，我结合自身的岗位，谈几点体会……”，党廉主题晨会上客户经理正在结合案例分享感悟。网点每月党廉主题晨会开展以来,各网点按要求严格开展，一改过去“灌入式”的传统做法，引导员工结合所学,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正取到了教导的效果。
通过“四导”工作的持续推进，驻在行基层网点党廉工作“堵点”得到有效疏通并取到良好效果，护航了驻在行的高质量发展。
