晋城建行关爱员工用心用情

   建设一流银行，需要全行员工爱岗敬业、担当奉献、奋勇争先，晋城建行在全力发展业务的同时，做实做好员工关爱工作，从小事做起，从点滴做起，真诚地关注、关心、关爱、关怀员工，不断增强员工的凝聚力、归属感和幸福感。

   走基层访员工。班子成员将关心员工疾苦、倾听员工诉求、排解员工困惑作为深入基层调研的必备内容，全面了解员工和基层的难点、痛点问题。责任部门对员工反映问题进行持续跟进解决，对各类型关爱举措效果进行总结分析，最大化提升员工满意度。

   畅通员工问题诉求渠道。完善行长接待日，并通过定期组织召开座谈会等多种形式，广泛倾听员工在工作、生活中的困难和问题，使员工充分感受到尊重与关心。

   加强职工之家建设。进一步加大硬件、软件方面的投入；加强对女员工的特殊关爱，积极帮扶困难员工，真心为员工做好事、办实事、解难事，在提升员工满意度的基础上激发员工职业潜能与活力。