今年以来，工行镇江中山支行坚持党建领行，抓党建促担当作为，以品牌效应加强基层组织建设，有效地促进了全行业务的健康快速发展。
一是重视党建学习方略，提高学习传导效率。支行以学习宣传贯彻十九届四中全会精神为主线，组织党员学经典、上党课、接受红色教育，引导党员筑牢“四个意识”、增强“四个自信”。在切实增强党员的理论知识水平的同时，还注重理论联系实际，将党员的理论知识学习与提高自身修养、增强合规案防意识、业务发展相结合，推动全行党员干部知大局、明大势，懂本行、抓主业，确保始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是强化引领示范，着力凝心聚魂。支行充分发挥党组织引领作用和广大党员先锋模范作用，不断提升基层党建工作质效，引领各岗位人员以实际行动践行新使命、时刻保持着“开局即决战”的工作热情，比干劲、比贡献、比士气、比合规，引导全体员工立足岗位新建功，形成了风清气正的良好局面。
三是党风廉政建设常抓不懈，正风肃纪稳航向。该行建立健全了领导干部述职评议、廉政谈话等制度,抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督，加强党规党纪、典型案例警示教育，严格实施问责条例，坚持把查处违法违纪案件作为从严治行、规范管理的重要工作来抓，持之以恒正风肃纪，坚决压实各级干部对人员管理责任，杜绝“灯下黑”，通过员工家访、谈心谈话等多种方式及时了解和掌握员工行为动态，掌握员工8小时内外异常行为苗头，抓早、抓小、抓日常，及时解决苗头性、倾向性问题，打造三观正、素质高的过硬干部员工队伍。
四是以党建抓团建，提升后备军综合素质。该行高度重视青年工作，以业务发展为中心，提升青年员工的岗位技能，以人本管理为导向，提升青年员工的归属感，为青年员工搭建展示和提升的平台，定期召开青年员工座谈会，掌握青年员工思想动态，并听取在工作、生活方面的诉求，将可行性建议落实到日常工作中，激发青年员工深刻感悟作为新时代的新青年应承担的时代使命，引领青年在工作中脚踏实地、找准自身成长发展正确路径，引导青年员工向党组织靠拢，使之成长为党坚实的后备力量和业务发展的中坚力量。
党建引领发展永远在路上，中山支行将进一步探索和丰富基层党建工作方法，带动全体员工立足岗位，用实际行动践行初心和使命，不断提高党组织的战斗力，提升队伍的凝聚力，为党旗增辉添彩。
