工商银行泰州泰兴支行强化合规理念，落实新员工培训

   为规范新员工良好的行为习惯，强抓合规理念思想防线不放松，不断完善和细化规则落实，泰兴支行业务管理部对新入行员工进行了针对性的培训。

   该行注重培养新员工对待工作的积极态度，针对新员工要强调工作态度的重要性，希望新员工每天以最充沛的热情、最饱满的精神状态和最充分的行动完成本职工作，并用这样的活力感和激发全行员工的积极性，新员工应保持对工作的好奇，对不了解或认为不合理、不到位的事务多提问、报告，进而提出建设性的意见。

   该行引导新员工学习员工行为禁止规定、违规行为处理规定等相关制度、规定，并对员工与赌博、经商办企业、出租出借本人账户、与客户违规发生资金往来等内容结合实际和例通报，进行具体解读，使新员工对工行的合规文化理念、管理要求有一个比较明确的认知和理解，强化新入行员工的合规操作意识，严格防范风险。

   该行注重培养新员工的业务水平，在支行业务量和效益日益增长的当下，只有业务水平过硬的新员工才能有效地巩固我行服务客户的能力水平，强调新员工应保持自身学习的能力，要据理论，更要接受实践的检验，要善于梳理总结，形成系统化学习的思维。

   该行加强技能培训，网点业务办理中，传票翻打、小键盘录入、汉字录入是业务操作的基础技能，为了避免新柜员在日后的实际业务中因为基础技能生而造成的业务处理速度较低的问题，安排各项技能的标兵员工对新员工的各项基础技能进行帮扶，传授基础技能的学习技巧，新柜员进行每日的业务技能加强练习工作，提升新柜员在业务基础技能能力。