工行珠海莲花支行以“比学赶帮超”为主题认真学习研究“三比三看三提高”的工作方法

   2020年以来，工行珠海莲花支行多次组织员工学习“三比三看三提高”工作方法，通过分析综合指标数据，寻求数据背后的本质和因素。

   以“比”促服务优化，切实做好网点文明服务，提高柜台服务水平，大力推进差异化、专业化、特色化服务；以“看”促争先进单位，营造争先进位的进取气氛，实施目标任务、奖罚分明，开展阵地营销、评选每月之星等措施，形成一级抓一级，人人肩上有担子的格局；以“提高”破旧迎新，在工作作风上，破除坐而论、畏难责诿的思想，树立真抓实干、敢于担当的理念。在全行形成比学赶帮超的浓厚学习氛围。

   在学习过程中，该支行负责人要求全行员工能够正确领会上级的战略意图，做到用心把握，用心工作，用心落实。对上级的部署，要认真贯彻；对发展目标，要分解落实，持之以恒决不瞻前顾后，要抓住机遇，善于抓住粤港澳大湾区的海内外市场机遇做大金融类业务，抓住政策机遇做大资产负债类业务，全面提升该支行各项业务规模。