工行忻州岢岚支行落实“七严禁”筑牢案防线

   工行忻州岢岚支行把忻州分行纪委下发的“严禁违规饮酒、严禁违规接受下级行宴请、严禁化整为零超规模操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、严禁员工绩效二次分配、严禁与第三方机构（外包、委托公司和供应商等）有利益往来、严禁信贷中后台人员未经批准接触客户、严禁参加任何形式的赌博活动“的“七严禁”要求，及时在全行进行宣传和贯彻落实，并重申全员工作纪律，严格遵照执行。

   一、宣传动员 ，提高思想认识。实行全行工作纪律“一把手”负责制，认真传达贯彻市分行纪委文件精神，及时召开全员大会进行动员，把“七个严禁”规定内容传达到每位员工，明确把“七个严禁”设立为全员工作纪律“高压线”，提高全行员工自觉遵守工作纪律的思想认识和警醒意识。

   二、加强管理，强化监督检查。 把“七个严禁”要求的贯彻落实情况作为党员干部落实党风廉政建设责任制考核以及员工遵守各项规章制度的补充规定来抓。建立员工上下班考勤工作制度，加强员工班中工作纪律的检查监督，坚持执行值班行领导每日监督员工上下班签到签退制度，认真抓好“七个严禁”的贯彻落实，严肃查处违反“七个严禁”的行为。

   三、查处问责，严格责任追究。教育员工树立良好的行业作风和工作作风，认真遵守工作纪律。党员领导干部坚持以身作则，严于律已，带头执行“七个严禁”规定。将落实“七个严禁”要求与每位员工的年度考核工作相结合，与加强作风建设、提高工作效率相结合。凡违反“七个严禁”要求的，不管哪个部门查实，一律给与严肃处理。对网点员工发生违反“五个不准”规定的，或对本网点员工发生违反“七个严禁”行为不制止、不查处的，严肃追究分管行领导和网点负责人的连带责任。