工行长治分行按月开展寻找身边的“月度贡献标兵”活动

   为进一步激励广大干部员工增担当、作表率，在全行营造常态化的比学赶超、干事创业的浓厚氛围，深植团队文化，根植“创造价值，以贡献者为本”的理念，工行长治分行从2020年7月起，按月开展寻找身边的“月度贡献标兵”活动。通过活动，目的是更好的激励和展现在日常经营发展过程中，或阶段性重点工作中表现突出的个人或团队，使更多在经营发展中的价值贡献者脱颖而出，发挥典型示范作用，为实现“上党首选银行，员工幸福之家”美好愿景助力。

   活动坚持面向基层，按月评选，兼顾前、中、后台，在全行寻找表现突出、示范性强、认可度高的团队或个人，更好引导和激励员工增担当、勇作为，为转型发展提供精神动力和文化支撑。公开公正，注重对事迹的真实性、突出性的考察，确保“月度贡献标兵”事迹可鉴可学。注重日常，注重发掘日常工作中表现突出的团队和个人，充分发挥活动的激励作用，在全行营造常态化的比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

   寻找身边的“月度贡献标兵”活动每月开展一次，每月初寻找上月“月度贡献标兵”，每月选出标兵10个左右，主要通过单位推荐、自行申报两种渠道，然后经市分行筛选审议后，进行宣传激励。

   自7月份活动开展以来，已评选两期共6类21个项目，覆盖74次人次。市分行通过网讯、微信工作群、本部宣传屏等多种方式广泛宣传“月度贡献标兵”先进事迹，将先进典型的精神力量融入推进业务发展和经营转型的实践中，有力助推经营发展。