古语说“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。纵观历史，商鞅立木为信，以确保新法顺利实施，从而为秦国一统六国推波助澜；再看今朝，人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。可以说古往今来，合规就像一注城墙，抵御内忧外患的风险，一个军队的战斗力源于它钢铁般的纪律，一个企业的兴衰也被它的管理制度是否严苛而左右，自古以来，合规都是重中之重。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为的必然，是提升管理水平的必然。
合规不是一个想法，也不是一句口号，合规其实是一种渗透到生活的习惯。你是不是有时候会怀疑自己有没有签退，是不是有时候会多次查看钱箱是否上锁，印章是否保管？随手上锁，按时签退，这些合规的小细节已经刻在我们脑中。当笑相迎容融入到我们的生活，当请稍等成为我们的口头禅，当人离柜锁收章证成为我们的习惯时，其实合规我们已经在践行了。
作为一名工行员工，每一天都要在合规与不合规之间做出选择。每天都会有不带证件要求办理业务的；有各种理由不愿意填写单据的；更有要求我们代理办理业务的，我们不能左右客户的思想，但我们能够坚持自我，合规操作。合规其实是我们的一个盾牌，它看似冰冷其实却是对我们的一种保护。尽管业绩平平，但我为单位创造的业绩是纯粹的，是没有瑕疵的。我会坚持这份自我，不抱怨，不放弃，踏踏实实，本本份份，用行动充实自己，用合规武装自己，用实实在在的人生，为我热爱的这个单位贡献自己的全部力量。
在我们身边，更多的是遵章守制的好员工。他们爱岗敬业、默默奉献、坚持原则，严于律己，敢于抵制违规操作，维护了合规经营的尊严，维护了工商银行的良好形象，同时也为自己和同事们带来了平安。他们或许没有什么丰功伟绩，但他们日复一日，年复一年地坚守在自己的岗位上，按照合规合法的要求，尽心尽责地工作。他们用默默奉献打造了工商银行的根基，铸就了工商银行坚实的风控堤坝。
银行作为现代企业，要发展就要讲合规。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好地得以发展。
高举合规之盾，守护你我心灵。熟知禁令，承诺执行，做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。
