为带动全体员工合规意识的提升，合规操作水平的提高，促使全体员工严格执行相关制度，增强银行员工“主人翁”责任心和使命感，邮储银行鹰潭市分行组织一系列合规学习教育活动。
沿袭“传统” 知敬畏
都说“银行是和魔鬼打交道的行业”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
“万金手中过，合规心中留”，8月初，该行组织2020年新晋员工签订合规承诺书活动，本次新晋员工9人全部统一签订《合规承诺书》。本次活动旨在提升新晋员工对规章制度的敬畏感，从心里意识到银行工作的严肃性，进一步统一思想行动，凝聚奋进力量。
据悉该行每年组织新晋员工在刚入职时都必须庄重地签订《合规承诺书》，深入学习了合规承诺书的内容，成了该行约定俗成的“传统仪式”。只有时刻牢记这些明令禁止的行为，我们才能真正做到警示自己，监督他人。让每一个员工知道，合规是保饭碗，违规是砸饭碗，合规是安身立命之基。
持续推进 增实效
近日，该行法律与合规部组织60余人次关键岗位开展学习《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》培训活动，培训分为三项议程：一是学习该处理办法前，该行培训讲师对上级行及监管机构问责通报文件进行学习，深入浅出地对通报中的各类违规行为进行讲解剖析，并要求全体员工做到遵规守纪，知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立合规意识；二是该行法律与合规部牵头学习了员工违规行为处理办法，介绍了处理种类、对个人切身影响期限及限制，着重讲解了直接给予开除或解除劳动合同的相关处理条例。三是为提升培训效果，该行对全体培训人员组织开展针对性考试。试卷统一设置有判断题、不定项选择题、简答题，题目注重日常操作性，帮助各学员捋顺违规处理流程、理清违规处理条例、强化违规处理震慑性。同时对考试不及格人员进行通报、组织补考，充分发挥考试的严肃性以加强培训管理，检验培训效果，提高培训质量和成效的重要保障。
“风平浪静好行船。”该行今年以来积极克服疫情带来的各种困难，努力把疫情造成的不利影响降到最低，坚持“频道”不换、“靶心”不散。同时在当前的经济金融环境下，该行深刻意识到，合规经营是行稳致远的前提保障。在落实监管要求的同时，该行不断加强完善内控合规管理机制，不断增强对合规风险和操作风险的全流程管理能力，以大行担当的态度和专业智慧的能力，守好安全防线和风险底线，助力人文魅力智慧新鹰潭建设。
