安全保卫工作是保证银行业务正常开展、发展壮大的基石和保障。为此，工行长治八一路支行加大对安全保卫工作的重视,以确保无重大案件和事故为目标,以维护网点和办公大楼营业秩序、保障资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险造成的损失为主要任务,分四步走,不断增强支行员工安全保卫意识,提高治安防范能力，努力为各项业务健康发展提供强有力安全保障。
第一步，领导重视带头抓起。支行领导高度重视，对安全保卫工作经常性深入调查了解,定期不定期召开专门会议,认真学习相关制度和法律法规,查找本支行在安全保卫工作中存在的问题。加大监督检查和解决问题的力度,形成“一把手”亲自抓,分管行长具体抓的良好工作局面。对照安全目标责任制有关要求,将安全保卫工作分解到岗到人,做到奖罚分明,措施到位，促进安全保卫工作健康向前发展。
第二步，落实到位强化担当。建立健全规章制度,开展不间断的检査工作,及时发现了薄弱环节,使一些潜在的事故苗头得到整改,消除隐患,促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实,有效地避免了案件和事故发生。一是建立定期检查制度，坚持每月对所属网点进行全面检查；二是建立节假日、双休日行领导值带岗制度,突出抓好对“重点部位、重点人员、重点岗位”的各环节安全检查,对在安全检查中发现的问题,做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。三是建立网点日常自查制度，明确网点负责人是安全防范工作的第一责任人，在安全管理方面实行一票否决，切实把“谁主管谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制。
第三步，保障员工积极参与。一是让员工牢固树立安全防范意识,正确认识当前防范案件的紧迫性和必要性,克服案件防范与己无关的错误认识,把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机地结合起来。二是利用一切可能利用的机会对员工进行安全防范教育,通过知识灌输、案例分析、制度讲解,使员工了解规章、熟悉法律知晓利害,做到警钟长鸣,防患未然。三是要在广大员中深开展思想教育和道德教育,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强“免疫力”,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
第四步，加强学习积极落实。支行积极组织全体员工特别是安保人员加强学习安全保卫规章制度，强化责任担当，提高责任意识，充分认识做好安全保卫工作任务，切实把保障安全运营作为当前和未来工作的重中之重来抓，严格落实安全生产责任和安全防范措施，扎实维护我行业务发展安全稳定，坚决防范遏制重大案件及事故的发生。
