在实际工作中,人们往往把服务理解为态度,即态度好就是服务好。其实不然,态度仅是服务工作的一个方面,服务有更深刻的内涵。如今工行盐城响水支行非常重视服务质量方面的发展,着力提升网点超时等待占比、客户满意度评价等重点指标,竭力打造极具竞争力的服务形象,为业务全面发展提供持续的推动保障。
在思想上,要求员工树立正确的服务观,正确的服务观就是全心全意为客户服务,只要干一行、爱一行、钻一行,就能为客户提供好的服务。服务的对象是客户,因而服务的基本内容是处理人际关系,把握技巧,传递给客户的永远是理解和快乐。
在业务上,要求员工要与时俱进,随着时代的快速发展,客户的需求与想法也在不断更新,要善于实时捕捉客户和市场的信息,了解业务的发展趋势,全面把握产品的性能、特点,提供营销服务时以便达到简时扼要,事半功倍的效果,切实提高服务质量和效率。
在考核上,建立科学完整的服务考核机制,明确服务考核的范围以及激励的内容,突出“规范不达标严处,服务有特色重奖。”对服务优秀、业绩突出的个人和集体给予激励,激发员工的服务工作积极性,提升员工服务水平,同时加强内部检查监督,能够更有效的提升服务质量。
优质服务不能“三天打鱼,两天晒网”,全行员工必须提高认识,时刻放在心中,时时见诸行动。
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