建行长沙天心支行组织召开新员工座谈会

    7月9日晚上，天心支行组织召开新员工座谈会，胡健华行长、刘惠琼副行长、人力资源部经理严学军等领导出席了此次座谈会，他们与支行的优秀员工代表以及新员工进行了深入交流，分享心得体会。

    座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，新员工畅所欲言。大家围绕着第一次座谈会上胡行长给大家布置的关于第一粒纽扣的主题，谈认识、谈体会、谈感悟，我听了各位对于扣好人生第一颗扣子的理解，我自己也有一番思索。

    对于应该如何将人生的第一颗扣子扣好，我认为首先要树立正确的人生观与价值观。银行作为一个频繁与金钱打交道的行业，我们必须要保持谨慎感、使命感与责任感。面对日常的工作，做到细心、耐心、严谨地对待每一笔业务，亲切地服务每一个客户；作为建行的一员，我代表的不仅是自己，更是企业形象，要时刻谨记自己的身份，做到谨言慎行，在心中树立一个标尺，知道什么可为，什么不可为。此外，要熟记各项规章制度，不能破坏已有的原则和标准，做到为自己负责，为他人负责。其次，要不断学习、学以致用。“吾身有涯、而知无涯”一个人的时间和精力是有限的，但面对学习的追求是无止境的，因此，要确立终身学习的观念，采用持之以恒的态度，养成不断学习的习惯。著名学者王国维对于学习说到有三种境界，作为职场新人的我，在岗位的学习上也要有三种境界：在基础知识学习上，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜独上西楼”的寂寞，静下心来学习；其次，在专业知识学习上，要下真功夫、苦功夫、细功夫，舍得付出，即使是“衣渐宽”也“终不悔”；再次，在社会知识学习上，要灵活学习，学用结合，学有所悟，学有所得，在学习与实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”提升自己的能力。只有这样，才能够在岗位上成为一个不可替代的精专型人才。第三，要创新思维，把握大格局。这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，机遇很多，竞争也很多，想要在时代的浪潮中抓住机遇，乘风破浪、就要有创新的意识和思维，利用互联网和大数据等技术和业务结合，将时代的产物化为己用，通过新技术进一步的提高自己的技术能力和专业素养。同时，站在高处思考问题，全面把握好问题，想他人之所想，想他人之未想，始终做到往前一步，在将第一颗扣子系好的同时，做好将第二颗扣子、第三颗扣子扣好的准备。

    此次座谈会上，我有幸听到了行领导及各位优秀前辈分享的经验与感悟，在和他们交流的过程中，我深切感受到了天心支行给我们的关怀，这不仅缓解了我初入职场的紧张和焦虑，同时也给我树立了学习的榜样。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，端正态度，珍惜每一次的学习机会，在工作中发现自己的闪光点，并将其做到极致，为做一个有态度、有内容、有本领的建行人而奋斗。