工行长治分行三项措施积极组织推动第五届私银专业技能大赛

  为深入贯彻总行党委“48字”工作思路，打造符合“第一私人银行”定位的专业队伍，助推“第一个人金融银行”战略，按照省行统一部署，工行长治分行私人银行中心积极组织山西分行私人银行专业服务方案评选暨第五届专业服务技能比赛。 

  一、领导重视，精心部署。长治分行高度重视，将技能比赛作为提升私银队伍的专业能力，促进新技能、新经验、新模式的推广和传播，提振员工士气，培养私银条线专业化队伍的抓手。长治分行张彤副行长专门组织私银中心、个金等部门业务骨干就技能大赛预选方案，进行了深入研究和谈论。

  二、认真筹备，积极落实。根据省行比赛方案要求，长治私人银行中心针对本级中心及延伸支行，明确财富顾问、投资顾问、风险管理人员及优秀延伸支行兼职财富顾问参赛人员，并成立私人银行专业服务方案评审小组，对案例进行初审，参加省分行大赛案例对支行进行大零售私银专业加分奖励。 

  三、横向协作，纵向延伸。横向间个金、银行卡、个贷、普惠等部门业务骨干进行了深入协作配合，纵向延伸至延伸行兼职财顾，通过网格化联动，予以以赛促绩，挖掘专业队伍中的“专才”，搭建经验交流的平台，全面提升私人银行专业人才队伍的综合能力。