工行长治黎城支行瞄准重点、精准发力，全面部署下半年重点领域工作

    工行长治黎城支行认真贯彻省、市分行年中工作会议精神，以总行“48字”工作思路为指导，围绕“三增三降三强化”工作目标和“三三六六”工作主线，梳理工作思路，找差距、补短板，全力做好下半年各项工作。

    一是坚定“第一个人金融银行”战略，全面提升个人金融业务市场竞争力。一方面，聚焦代发工资、社保、商户、私银四类基础客群，从源头上做好增客增资。另一方面，加大储蓄存款、投资理财、融资、支付结算等特色产品的推介和营销，用产品和实惠真正吸引客户资金的增存、留存。

    二是强化对公账户拓展工作，夯实对公业务基础。进一步完善和加大考核激励措施，细化分解目标任务，实行全员营销，强化员工营销业绩通报，提高全行员工的思想认识。其次，依托“税务贷”产品营销推广的有利时机，向各大企业做好产品配套营销，实现对公账户批量营销落地;依托政府公共信息和工商注册登记两大平台及时捕捉市场信息，抢占源头资源，找准营销介入时点，为对公账户落户我行，做好源头争揽工作。

    三是加大手机银行营销力度，提升手机银行产品渗透率。首先利用每日晨会、“一周双晚”学习会、全行员工大会等进行广泛动员，确保员工百分之百参与率，在支行微信工作群中，对每日完成情况进行通报，鼓励先进，鞭策落后，营造起你追我赶的良好竞争氛围。其次坚持厅堂阵地、外拓进场、线上营销三大举措齐头并进。充分把握厅堂阵地营销的有利时机，深挖存量客户潜力；支行客户经理积极落实市分行“薪心相印”重点客群拓新+深耕主题活动，持续开展“五个一”产品营销渗透；同时，动员全行员工结合山西分行“智享金融 千万相拥”活动，利用微信朋友圈进行广泛宣传，积极开展线上营销活动。