工行长治汇通支行加大网讯信息考核力度确保保质保量完成报送任务

    网讯信息报送是支行信息的重要载体，它反映支行的经营动态，代表支行的形象，体现着支行鲜明特色的企业文化和员工积极向上的精神风貌。今年以来市分行对网讯信息报送加大了考核力度，要求基层行加大信息报送力度，帮助员工培养和建立起读网讯、学网讯、报网讯、用网讯的良好习惯。在认真学习领会市分行要求精神基础上，工行长治汇通支行再次重申网讯信息考核办法，加大信息报送考核力度，促进和推动支行网讯信息报送工作，确保圆满完成市分行下发的信息报送任务。

    一是细致分解，人人有责。在认真学习领会市分行专业考核精神和总、省、市分行网讯栏目特色要求基础上，支行对信息报送任务进行了分解，在加大综合岗位专业信息人员报送考核力度同时，规定支行各部室每周必须上报两篇，特约信息员每周必须上报一篇。并要求办公室专人负责进行跟踪修订和完善修改，确保信息能第一时间保质保量向市分行报送；二是强化考核，严格奖惩。为督导专业岗位按时规范报送信息，支行将每周统计并定期通报考核，在积极鼓励部室规范踊跃报送同时，对于不能完成报送任务的专业由支行领导将对其进行诫勉谈话，督导专业充分重视，进而确保完成信息报送任务；三是在上级行奖励基础上，支行拨出专项费用，对于采用信息进行追加奖励，特别是对总行网讯、省行专题报告等进行重奖，充分调动起全行员工的积极参与性。