今年来，根据集团公司深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设通知以及江苏省分行机关“五抓五促”专项行动方案，为进一步加强建设敢担当有作为的模范机关，发挥机关党支部在全行业务发展中的重要助推作用，激发机关党员担当作为，以具体行动解决基层实际问题，邮储银行镇江市分行党委不断探索各类方式方法，力求在党建常态化管理工作中寻求新发展路径。
（一）加强前后联动，助推互通共建
邮储银行镇江市分行党委以加强机关党建工作为指引，组织引导机关党员、入党积极分子及共青团员成立先锋突击队，挂钩对接基层一线网点，为基层旺季业务发展、重要项目推进等做好结对帮扶工作，全力解决基层旺季期间人员短缺情况，推进前后台互通共建，形成前后联动、全面发动、共同发展的良好氛围。先锋突击队坚持以问题为导向，全面了解基层在旺季期间最急最忧最盼问题，合理安排人员，将机关团队支撑融入基层厅堂帮扶、外拓服务、宣传营销、业务攻坚克难、献计献策等各方面。
（二）着力作风转变，补齐业务短板
为强化机关作风建设，激发党员员工担当作为，推动党建与业务融合发展，今年邮储银行镇江市分行党委在城区范围内开展“转作风、强支撑”挂钩帮扶工作。业务部门结合全行业务发展目标，梳理基层弱点、痛点、难点问题，拿出切实可行的解决办法及路径措施，协助基层找到奋力赶超的“靶心”。机关支部及部门挂钩基层支行，选择短板项目进行重点帮扶。同时，将帮扶结果与支部年度党建评议及部门绩效进行挂钩，引导机关党员、员工积极做好基层服务与支撑，力争用最短的时间将短板弱项补齐补长。
（三）立足合规建设，筑牢案防基础
通过机关支部与部门挂钩基层形成联动，注重点线面结合，强调全覆盖、穿透式管理，加强前后互动交流，定期了解情况，开展行为排查、风险环节检查、案防合规培训等，对异常行为及时进行双向反馈，发挥机关党员、员工和基层在在解决风险合规问题、助推全行合规经营和稳健发展中的重要作用。
充分发挥机关支部作用，通过创新党建项目，实现党建工作与基层经营发展深度融合发展这一目标不可能一蹴而就，而是一个不断探索，找准切入点和结合点的过程。建好一个堡垒，就能稳定一支队伍、激活一个组织、保障一方发展。邮储银行镇江市分行党建引领发展将不断扩面提质增效，引领保障着高质量发展。
