建行长沙铁银支行狠抓廉政文化建设,积极营造浓厚的廉政氛围,清廉务实的良好风气,公开公平的工作环境,树立清廉高效的形象,同时促进全行各项业务的稳健快速发展。
一是强化主体责任,将廉政文化建设基调定位于“廉洁、透明、高效”,领导干部以上率下、率先垂范,持续改进重布置、轻落实问题,用实际行动为一线员工做出示范表率。部门之间加强协调配合,员工之间加强团结协作,打造畅通高效的执行链条,保障各项业务持续稳健发展。
二是大力拓展廉政文化建设的深度和广度,大力推行以廉洁为载体,将廉政文化建设嵌入公益事业,拓宽银政银企合作新渠道,与社区开展党建联席会议,共商共建廉政事业等等。通过转变营销理念、转换营销模式,加强沟通交流,寻求合作契机,把党团共建、文化交流打造成业务营销的“第二场景”。
三是通过一系列监督执纪措施,强化警示震慑作用,持续正风肃纪。不断巩固廉政文化建设成果,用制度的“形”来规范约束不规行为的“实”,要用制度的完善和执行,堵住腐败的黑洞,开辟廉洁的路径,力促全行员工特别是管理者的纪律意识、规矩意识内化于心,外化于行。同时强化案例警示教育、职业道德教育、廉洁从业教育等系列教育活动,讲好员工自己的故事,用身边事教育身边人,重视员工的家风家教建设,引导全体职工干部员工特别是管理者明底线、守规矩、知敬畏。
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