为进一步提高新入行大学生服务营销水平，切实投入“激情一夏 百日攻坚”活动，提升网点核心竞争力，工商银行泰州分行营业部迅速行动，理论与实操相结合，迅速提高新入行员工整体服务营销水平。
网点延续营业部优良传统，选择业务精能力强的老员工为师傅，对新入行员工开展业务指导，学好柜面业务知识。明确师徒责任，在业务办理过程中传授业务合规办理经验，让新入行员工牢记业务合规底线，掌握基本业务技能。
一方面，网点建立业务学习群，运营主管每日在群内开展业务知识线上培训，新入行学院在群内总结学习工作心得。另一方面，多种方式结合，以学习资料分享、线上问答、线下考试等形式，迅速丰富新入行员工知识面，不断巩固学习成果。
网点以赛代训，对所有员工进行分组，设置厅堂、商业一条街、加油站等多个场景，模拟营销。员工互换角色进行营销演练，鼓励新入行大学生主动开口营销，提高产品熟知度及营销能力，从而营造全员营销的良好氛围。
纸上谈兵不如实操演练，近期围绕商户收单、财神卡、信用卡等重点产品，除了情景演练外，网点员工按照情景演练的分组，每组带一位新入行员工开展拓户营销竞赛，让他们真正走进企业、走进市场，拓户营销，提高实战能力。
从学校进入职场，要真正走出象牙塔，身份在转变，更重要的是思想要转变。网点主任对四名新入行大学生及近两年入行的员工开展座谈会，以切身经历鼓励大家做好职业规划，面对市场竞争压力，不怕苦不怕难，做一名合格的“银行人”。
