今年以来，工行邢台沙河支行认真贯彻落实总行“48字”工作思路，充分发挥工会组织作用，服务员工、服务经营发展，不断提升员工归属感、获得感，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，为强行建设发挥积极作用。该行主要有以下几点做法。
一是开展技术比赛，提升业务技能。每年上半年，该行工会号召全行员工开展技术大练兵活动，鼓励员工利用业余或闲暇时间学习业务知识、锻炼业务技能。支行工会提前为员工准备了练功券、捆钞纸、海绵等练功必备用品，最大限度满足员工训练需求。7月份是该行业务技术比赛月，每年7月份利用半天时间组织开展业务技术比赛，检验员工技术大练兵成果，对单项比赛前三名选手进行通报表彰并给予一定物质奖励。通过技术大练兵及技术比赛，有效提升了员工业务技能和业务知识水平，可控风险事件大幅度降低，营造出人人学业务的浓厚氛围。
二是传统节日慰问，传达组织关心。为进一步弘扬传统节日，增强节日氛围，支行工会始终探索开展形式多样的节日庆祝及慰问活动。去年“三八”妇女节，该行组织开展了一场文艺联欢晚会，全行员工共同参与，向广大女工送去了节日祝福，取得了热烈反响。今年“三八”节，行领导及女工委主任对孕期、哺乳期、困难女员工、单亲困难女员工等重点关注女员工家中进行了走访慰问，表达了对她们的关心关爱。端午节期间，支行工会开展了“粽传真情”慰问活动，向坚守在工作岗位的网点员工送上了美味可口的粽子，表达对员工的节日祝福，弘扬了传统文化，提升了队伍凝聚力，让员工感受到了节日的温馨，调动了员工投身季末攻坚的积极性。
三是开展体育运动，丰富业余生活。一方面，根据上级工会安排，每年组织员工开展徒步、登山等系列健身日活动，引导员工利用业余时间缓解工作压力、愉悦身心、强健体魄。另一方面，根据员工兴趣爱好，组建各类兴趣小组，目前已成立篮球队，队员利用业余时间定期开展篮球训练活动，积极组织参与了邢台分行第一届男子三人制篮球赛，并荣获优秀组织奖。其他兴趣小组正在筹建组织中，通过兴趣小组的组建，激发了行内员工参加各类活动的热情，有效增强了员工归属感。
四是弘扬劳动精神，夏季送清凉。“五一”劳动节到来之际，沙河支行组织召开了“致敬劳动者”座谈会，感谢全行员工对抗击疫情和经营发展做出的突出贡献，号召大家进一步树立争先创优意识，永葆初心使命，为全行各项工作稳步推进圆满完成经营计划再立新功。7月份，天气开启酷暑模式，为缓解员工高温天气工作带来的疲乏，向一线网点员工送上绿茶、果粒橙等防暑降温饮品，并叮嘱员工注意身体健康。
五是开展线上读书，提升综合素质。在开展线下业务知识培训的同时，通过多种途径组织员工开展学习活动。结合“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛活动，组织员工学习党史、新中国史、改革开放史等内容，同时积极参加线上竞答，支行工会每周统计答题分数，督促员工通过读书提升业务能力和综合素质。
六是组织员工体检，关心职工健康。为做好员工体检工作，进一步为全行在职及离退休员工做好服务，该行与体检机构通力合作，圆满完成了员工体检工作。今年员工体检与往年有所不同，各年龄段体检内容有所差别，同时由于疫情影响，人员不能过度集中，该行工会采取差别化服务方式。对于集中前往体检的员工，该行在控制单次人数的同时安排车辆接送；对于部分员工的个性化需求，经与体检机构沟通，在体检费用限额内满足员工对体检项目的个性化需求。下一步，该行计划8月底前，根据员工需求，组织召开健康讲座，邀请相关方面医师到行进行现场答疑，并根据工作特点提出专业建议，以满足员工对身体及心理健康的需求。
