工行长治高新区支行坚持“三个带头”提升支部班子战斗力--银行界

工行长治高新区支行把改进思想作风作为加强班子建设的切入点，带头遵守规章制度，带头严格工作作风，带头开展营销，以“三个带头”提升支部班子的战斗力。

一是自觉带头遵守规章制度。班子成员始终带头执行各项考勤制度，不利用工作时间办自己的私事，个人家中有事，坚持请销假制度；严格执行支行行级领导网点带班制度，按时到位，每天晨会结束，当日工作的第一件事就是班子成员和大堂经理晨迎客户，给全体员工树立了良好的风范。

二是自觉带头严格工作作风。带头接受干部员工监督，力戒决策偏颇和失误，将员工满意不满意作为工作的出发点，检验各项工作的成效。班子成员坚持严格的工作作风和实事求是的工作态度，始终坚持民主决策制。对重大事项决定、重要工作安排、岗位调整、大额资金使用、职工违规处罚等全行性的重大事项，重要工作部署，都要进行会议研究集体决策。坚持做到行务公开，及时通报每次绩效分配情况，增强工作透明度，使每个人的绩效领的明明白白，清清楚楚。

三是自觉带头开展营销。班子成员既是指挥员又是战斗员，积极带头冲锋陷阵开展业务营销，大项目大客户主动对接，日常的各项营销活动都是主动加压，如在前期开展的贵金属营销竞赛中，支行领导班子身先士卒，扑下身子开展营销，营销业绩全部排在前列，对竞赛取得优异成绩起到关键作用。在近期开展的账户营销活动中，支行班子成员每人带一个营销小组开展营销，使支行对公开户在短期内取得突破性进展。

工行长治高新区支行坚持“三个带头”提升支部班子战斗力

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