工行大同车站支行在工作中注重发挥党总支、党员的政治优势和组织优势，不断探索党建融入业务发展的新思路、新方法，通过抓好思想、制度、队伍、作风、平台“五大建设”，推动全面从严治党从严治行向纵深推进，激发党建伟力让业务发展更出色。
思想建设形成凝心聚力抓党建共识。在思想建设方面，该行细化贯彻落实全面从严治党的要求，党总支切实履行“一岗两责”，形成凝心聚力抓党建的共识。深入推进“两学一做”学习教育常态化。建立党建“三会制度”，推动思想教育制度化。
制度建设打造“样本”激发基层保障力 。该行不断完善体制机制建设，建立完善党建长效工作机制，为党建融入基层做了全方位的制度设计，让党总支抓党建有了清晰的方向。明确党总支日常组织建设以及“两学一做”等各项要求，让抓党建有了明确的任务与方法。
队伍建设多个层面入手激发组织战斗力。该行从总支书记、总支委员、党员三个层面入手统筹推动，并注重发挥团委的辅助作用，提升基层党建的战斗力。 通过强化党组织党建主体责任，实现了党建工作与中心工作“同部署、同谋划、同研究、同落实”，通过完善党务工作架构，使党务工作有抓手。同时，发挥党员先锋模范作用，把“党员示范岗”、党员“亮身份、亮承诺”融入业务发展之中，在业务挑战面前，党员带头“攻关”；注重发挥榜样的力量，弘扬立足本职、服务客户、精益求精的服务理念。
作风建设落实问题整改激发全员向心力。 该行大力营造风清气正的内部工作氛围，抓好党风廉政。严明党的纪律和规矩，开展建设廉洁文化活动和2020年内控合规“制度治理年”主题活动，根植“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”十六字核心理念和新时期“十大禁令”，坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，巩固文化支撑面，守好合规底线，保障全行持续健康发展。在全行全力营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围。
平台建设创新理念模式激发党建生产力 。该行运用“党建+互联网+共建”的理念，创新建立一种模式，充分发挥党团组织内引外联的作用，为支行发展、个人展现才能搭台唱戏。党员微信群如同线上的“流动家园”，将党员聚在一起，又像指尖上的“智慧党建阵地”，及时宣传政策、推送信息，为党员排忧解难，让党组织的关爱无处不在。“党建+互联网”正以实实在在的成效，为基层党建筑牢根基。
