工行长治支行从服务理念、服务管理、服务方式、服务设施方面入手,努力提升网点形象,为创建五星网点做好铺垫工作,进一步提升核心竞争力,有力的推动了各项业务健康蓬勃发展。
一是加大观念更新。大力开展现代服务理念教育,让“服务就是生产力”、“服务就是竞争力”等现代服务价值观,让“以人为本、服务至上、全员服务、真诚服务、精细服务”等现代服务思想,为员工所认知并主动付诸实践,使优质服务化为员工的自觉行动,营造营业网点服务争先创优的氛围。
二是突出大堂经理。首先是根据上级行要求,按质保量配备大堂经理,时刻保证网点营业期间有大堂经理在岗,提高网点综合服务功能;其次是加强大堂经理培训学习,提高大堂经理业务素质和履职能力,为网点业务分流发挥其应有的作用。
三是强化设备维护。加强自助设备维护和正常运转,提高自助设备开机率;同时,每天值班行领导、网点负责人加强对自助银行区日间检查,发现问题应及时督导自助设备专职管理人员尽快处理,处理不了的加紧同相关部门取得联系,确保自助设备正常运转,提高网点的对外服务水平。
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